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Apothekerin / Apotheker im Bereich TPN-/Parenteraliaservice (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen • Tübingen, Baden-Württemberg, Germany
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Apothekerin / Apotheker im Bereich TPN\-/Parenteraliaservice (w/m/d)

Universitätsapotheke, Kennz. 7977

Vollzeit:

100 %

Befristet:

07\.08\.2028¹

Arbeitsbeginn:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

03\.11\.2026

TV UK

i.d.R. E13²

Aufgaben

  • Plausibilisierung und pharmazeutische Betreuung der aseptischen Herstellung patientenindividueller Parenteralia inklusive parenteraler Ernährung (TPN) * Beratung des ärztlichen und pflegerischen Personals zu pharmazeutischen und wirtschaftlichen Fragestellungen * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung pharmazeutischer Prozesse * Mitarbeit im QM der Abteilung * Teilnahme an Feiertags\- und Wochenenddiensten

    • Profil

  • Approbation als Apothekerin / Apotheker mit Erfahrung in der Parenteraliaherstellung * Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Klinische Pharmazie wünschenswert * Teamfähige und engagierte Persönlichkeit mit fundierten pharmakologischen Kenntnissen * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit allen MS\-Office\-Anwendungen und Bereitschaft, sich schnell in neue Softwareprogramme einzuarbeiten

    • Vorteile

    Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

    Zukunftssicherheit

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst * Langfristige Perspektive \& Planungssicherheit

    • Karriere \& Entwicklung

  • Strukturierte Einarbeitung * Klinikeigene Akademie * Vielfältige Fortbildungsangebote * Gezielte Karriereförderung

    • Work\-Life\-Balance

  • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %) * Familienfreundliche Arbeitsbedingungen * Langzeitkonto \& Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

    • Gesundheit \& Wohlbefinden

  • Betriebsärztlicher Dienst * Sportgruppen * Präventionskurse * Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

    • Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag \& regelmäßige Tariferhöhung * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) * Jahressonderzahlungen (TV UK, TV\-L) * Attraktiver ÖPNV\-Zuschuss \& Mitarbeiterrabatte

    • Zukunftssicherheit

  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst * Langfristige Perspektive \& Planungssicherheit

    • Karriere \& Entwicklung

  • Strukturierte Einarbeitung * Klinikeigene Akademie * Vielfältige Fortbildungsangebote * Gezielte Karriereförderung

    • Work\-Life\-Balance

  • Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 Std. bei 100 %) * Familienfreundliche Arbeitsbedingungen * Langzeitkonto \& Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

    • Gesundheit \& Wohlbefinden

  • Betriebsärztlicher Dienst * Sportgruppen * Präventionskurse * Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

    • Attraktive Vergütung

  • Tarifvertrag \& regelmäßige Tariferhöhung * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) * Jahressonderzahlungen (TV UK, TV\-L) * Attraktiver ÖPNV\-Zuschuss \& Mitarbeiterrabatte

    • Über uns

    Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75\.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430\.000 ambulant behandelt. Mit rund 11\.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

    Kontakt bei Fragen

    Frau Jule Grünenwald

    07071 29\-82388

    Bewerbungsadresse

    Frau Dr. Inga Ulmer

    Kennziffer: 7977

    Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

    Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

    Bewerbungsfrist: 03\.11\.2026

    Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden\-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

    ¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

    ²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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