VERIFIED ENGLISH WORKPLACE
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Altkönig-Stift eG • 61476 Kronberg im Taunus, Germany
100% English First
Key Job Details & Specifications
- Contract: KEINE_ANGABE
- Employment: Full-Time
- Start Date: From 2026-10-29
- Work Location: 61476 Kronberg im Taunus, Germany
- Employer: Altkönig-Stift eG
- End-to-End Recruiting**
- eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
- Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
- Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren
- Active Sourcing & Talent Acquisition**
- Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
- Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
- Beratung der Fachbereiche**
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
- Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen
- Recruiting-Marketing & Candidate Experience**
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing
- Recruiting-Prozesse & Kennzahlen**
- Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
- Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
- Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
- Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
- sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
- Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse