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Werkstudent (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG • 52249 Eschweiler, Rheinland, Germany
100% English First
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Key Job Details & Specifications

  • Contract: Permanent (Unbefristet)
  • Employment: Part-Time
  • Start Date: From 2026-10-16
  • Work Location: 52249 Eschweiler, Rheinland, Germany
  • Employer: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Du suchst eine langfristige Werkstudententätigkeit mit echter Verantwortung bei einem führenden Marktteilnehmer? Wir bieten Dir die Chance, Deine Kenntnisse im Personalmanagement in der direkten Vor-Ort-Betreuung eines namhaften Großkunden unter Beweis zu stellen. Bereit für Deinen Karriereeinstieg bei einem globalen Player? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Service am Standort Eschweiler / Stolberg. Bei Randstad Inhouse Service betreuen wir Großkunden direkt vor Ort und steuern sämtliche Prozesse des modernen Personalmanagements. Chancengleichheit Inklusion: Wir leben Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

  • Zentrale Schnittstelle: Nach einer gründlichen Einarbeitung agierst Du als verlässliche Kontaktperson für die eingesetzten Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort.
  • Organisation Datenmanagement: Du steuerst das Anwesenheitscontrolling, erstellst Auswertungen und pflegst relevante Personaldaten gewissenhaft.
  • Unterstützung im Recruiting: Du wirkst aktiv am Bewerbermanagement und an Auswahlschritten mit, um die Besetzung von Stellen nachhaltig sicherzustellen.
  • Operative HR-Betreuung: Du greifst unserem Personalteam bei allen täglichen Aufgaben im Kunden- und Mitarbeiterbeziehungsmanagement unter die Arme.
  • Prozessoptimierung: Mit Deinem frischen Blick bringst Du eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe ein.

Werkstudent (m/w/d)

  • Laufendes Studium: Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und überzeugst durch eine rasche Auffassungsgabe.
  • Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Praxiseinblicke (ideal): Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Talent Acquisition oder Personalwesen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, trittst empathisch auf und kannst andere begeistern.
  • Digitale Affinität Teamgeist: Ein routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
  • Eigeninitiative: Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv mitgestalten.